美世我国CEO李兆琦表明，2019年我国的指数评分从2018年的46.2进步到 48.7，首要归因于净代替率上升以及养老金美国试管婴儿系统的职工掩盖率进步。

我国养老金系统第二、三支柱的"发育不良"，现已拉低了在全球养老金排行榜中的位次。

美世咨询8日发布《墨尔本美世全球养老金指数》(2019我国版)显现，在参加评级的全球37个首要国家和地区中，我国以48.7排列第30位，和韩国、日本、印度等国家同列D级。丹麦、荷兰以大于80分成果位列A级，成为世界上养老系统最完善的两个国家。

这份指数称，处于D级的养老金系统有一些可取之处，但也存在需求处理的较大缺陷和遗漏。如不进行改善，此类系统的成效和可继续性很令人置疑。

我国从2009 年就参加了墨尔本美世全球养老金指数系统的评级，从 2010 年开端，我国养老金系统的分数一向处于稳步上升的态势，从 2010 年的 40.3 分上升到 2019 年的48.7分。

美世我国CEO李兆琦表明，2019年我国的指数评分从2018年的46.2进步到 48.7，首要归因于净代替率上升以及养老金系统的职工掩盖率进步。 我国足够性不比美国差，失分项首要是在可继续性和完整性上，二三支柱开展不均衡拖了整个养老系统的"后腿"。

荷兰和丹麦的养老金系统最为健全

墨尔本美世全球养老金指数(MMGPI)由莫纳什金融研讨中心与美世一起发布，这份陈述自2009年发布以来，现已出书了十一年，本年研讨包含37个退休收入系统，掩盖63%的全球人口，展示了全球养老金系统的多样性。

这份陈述从足够性、可继续性和完整性三个分类指数来为全球养老金系统进行打分，指数评分从39.4(泰国)到81.0(荷兰)不等。一起分为7档。

荷兰和丹麦的养老金系统最为健全，两国在2019年均获得了A级评级，澳大利亚为B+，新西兰、加拿大等为B，英国、我国香港等为C+，巴西、南非等为C，韩国、我国、日本、印度、泰国等为D。

依照陈述的分类规范， 35 到 50 分为D级，这个等级的养老金系统有一些可取之处，但有必要进行改善；低于 35 分为E级，这个等级则意味着养老金系统或许处于前期开展阶段的较差系统，或许彻底不存在。在2019 年，这37个国家和地区都没有落入最低的E级。

陈述称，2019 年37个国家和地区的均匀指数总分上涨0.4，均匀足够性评分上升1.4，但均匀可继续性评分下降0.7。足够性评分上升来自多个原因，包含亚洲净代替率更新，部分国家推出新的税收和福利要求，以及成长型财物的相对重要性上升。可继续性评分下降首要因为人口结构数据更新，即均匀预期寿命延伸，生育率下降。

赶快推进二、三支柱革新

树立公正、可继续的养老保险系统是我国养老保险变革的根本方针，从准则泰国试管婴儿建造来说，我国已开始树立起了三支柱养老金准则结构，但三支柱之间开展的严峻不平衡，这现已成为影响我国养老保险准则可继续开展的重要因素。

我国养老金融50人论坛秘书长、清华大学教授董克用表明，我国养老金准则系统在完整性、足够性和可继续性方面仍面临着巨大的应战。在变革方向上，榜首支柱中的城镇职工养老保险准则应该"统账别离"，第二支柱企业年金应准强制化，一起要加速第三支柱个人养老金准则建造，激起个人活跃性。

董克用表明，现在我国养老金系统显着呈现出榜首支柱"一支独大 "、第二 、三支柱养老金堆集有限的结构性失衡问题。现在，第二支柱企业年金发展缓慢，近年来新增企业和职工数量近乎阻滞，第三支柱个人养老金准则刚刚试点一年，试点作用也不尽善尽美。

11月22日发布的《国家活跃应对人口老龄化中长期规划》(下称《规划》)，是我国应对老龄化的纲领性文件。《规划》初次提出"稳步添加全社会的养老财富储藏"。从世界经历上来看，以二、三支柱为代表的私家养老金是养老财富储藏的首要来历，尤其是大力开展第三支柱，是我国完成有备而老的必经之路。

董克用表明，下一步应该将企业年金准强制化，工作年金单位缴费悉数做实，强化第二支柱的单位职责，一起加速第三支柱个人养老金准则建造，激起个人活跃性。

美世陈述称，"第三支柱 "个人商业养老保险方案有着乌克兰试管婴儿巨大的增加潜力 ，但账户系统没有与个人信息渠道对接，而当时监管机制也不行清晰。

我国证券出资基金业协会副会长钟蓉萨表明，当时应加速推进第三支柱方针的落地，要抓住建成一致、敞开的个人养老金账户系统，归入各类金融产品，充分调动各类金融机构的参加活跃性，构成市场化的良性竞赛环境。

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