• 2019-01-12 16:00:46
  • 阅读(1030)
  • 评论(6)
  •   还记得云南大姚县湾碧乡那位"80后青丝书记"李忠凯吗?近来,李忠凯获提升了,当选为大姚县政协副主席。此音讯一出,网友们纷繁点赞:"就该如此,不能让好干部白了头又寒了心。"

      干部查核委任有相应的准则,不会只是看头发是否斑白就确定一个人是不是好干部,更不会一味跟着网络言论走。但要看到,网络言论、民间谈论、大众口碑也是一项重要参照,能够作为施政得失的晴雨表,干部好坏的风向标。身在艰苦区域的"网红书记"李忠凯是80后,由于移民作业十分辛苦,短短几年就满头青丝,的确令人唏嘘。意外成网红后,李忠凯遭到各方面要点重视,随后取得提升时机,充分说明他在底层浮生,浮生若梦,浮生论坛取得了实绩,在德、能、勤、绩、廉各方面都经得起安排调查。

      眼下,三大攻坚战使命非金属补偿器深重,不少底层干部青丝早生,加班加点习以为常。

      "80后青丝书记"成为网红不是偶尔,他是千千万万个底层干部扎根宜兴市春惠环保设备有限公司一线、艰苦奋斗的缩影。他们脚踏实地,是老大众的带头人、贴心人;他们静心山野,许多仍是不精于自我表现的"老实人"。有关方面要做的就是自动把"探照灯"和"聚光灯"对准他们,给他们一个特写,承认他们的支付和非凡,不能由于他们身处"江湖之远",就成了被忘记的旮旯。

      "80后青丝书记"获提升,符合了对重用实干者的期许,也让我们看到进一步改善干部委任机制的紧迫性。好干部成为网红,有许多偶尔性和不确定性,领导干部要长于做伯乐,增强自动发现人才的认识。怎样发现?从看材料到看实绩,从听汇签到听民意,从动嘴提到动脚走。扑下身子,深化一线了解底层干部的作为,了解他们的作业和日子;蹲下身子,倾听当地大众的点评,把民意民意作为干部考评的重要参阅;转过身子,拟定更科学合理的查核准则,给更多苦干实干精干的底层干部翻开上升通道,激起北京朵享听力助听器干事热心。

      "治国之要,首在用人。"近来,中共中央办公厅印发《关于进一步鼓舞广阔干部新时代新担任新作为的定见》明确提出,要破除论资排辈,建立"重视品德、科学发展、崇尚实干、重视底层、鼓舞立异、大众公认"的用人导向,重视从底层培育FA全自动净水器、选拔领导干部,让想干事的干部有时机,精干事的干部有舞台,干成事的干部有位子。这既是给广阔底层干部、年轻干部发明发挥时机,也是对有关领导干部提出选贤任能的更高要求。"何代无贤?但患遗而不知耳"。为国抡才,关乎工作兴衰;选贤任能,尤须擦亮慧眼。

    22  收藏