新华社长春4月1日电 题：送方针、送补助、送技术——吉林"万人进万企" 惠民春风吹进门

　　新华社记者李双溪

　　本年2月以来，吉林在全省展开"万人进万企"活动，万余名人社体系工作人员深化企业调查研究，自动上门讲方针，帮企业稳岗扩岗，帮扶要点集体提高工作才能，惠民办法暖人心，惠民春风吹进门。

　　"送方针"上门

　　前段时间，吉林省通化市人社局副局长孙莉造访通化安睿特生物制药股份有限公司时，得知企业急需40名药物实验员、化验员，随后敏捷使用政校企对接渠道，在省内24家设有相关专业的院校中投进招聘公告。还从本市3年离校未工作大学生中挑选了相关专业学生，挨个打电话引荐岗位。没过多久，企业就收到了80多份求职简历和咨询电话，已有28人达到工作意向。"咱们还在调研中，盯住限制本地企业发展的共性问题，政校企联动探究处理方案。"孙莉说。

　　这是吉林"万人进万企"活动之一，发起万余名人社部分工作人员深化企业调研，一边了解企业困难，一边送去最新的方针和服务。

　　"咱们还树立推动机制，设置企业清单、对接清单、方针清单、问题清单，发放承诺卡、联络卡、理解卡，保证企业问题事事有回音，件件有着落。"吉林省工作服务局副局长王术国说。

　　"送补助"入企

　　为鼓舞企业稳岗扩岗，定心招聘新人，吉林打出"降、缓、返、补、扩"的方针组合拳，为企业减负。

　　"本年咱们招聘16名应届毕业生，取得2.4万元一次性扩岗补助。"长春门生食物有限公司人事行政主管张晶璐说，上一年公司还连续收到赋闲稳岗补助与留工工作补助算计51万余元，均是"免申即享"的方式。

　　2022年，吉林省执行社会稳妥"降、缓、返、补、扩"助企纾困资金286.67亿元，其间赋闲、工伤稳妥降费减负25.37亿元，缓缴养老、赋闲、工伤三项社会稳妥费233.17亿元，缓解企业的资金困难。

　　"本年，咱们仍将持续施行阶段性下降赋闲、工伤稳妥费率方针，持续减轻企业缴费担负。国家方针出台后，将持续顶格执行相关要求，持续为企业减负。"吉林省人社厅赋闲稳妥处副处长王建朝说。

　　"送技术"助人

　　在长春市施耐利机器人比特币体系有限公司的教育车间里，学员们在工业机器人旁认真学习根本操作。这里是长春市人社局的定点训练组织，应届毕业生、离校两年未工作大学生通过三个月的免费训练，能有用把握工业机器人的控制技术。

　　长春汽车工业高级专科学校应届毕业生刘艳旭便是其间一员，为了增强求职竞争力，他报名学习机器人课程。从零根底学起，通过体系学习，刘艳旭取得了人社部分颁布的合格证书，并成功与北京迪基透科技有限公司长春分公司签约，成为一名机器人仿真工程师。"训练实操性很强，十分解渴。"刘艳旭说。

　　到现在，吉林各级人社部分已与近9000家企业树立"1对1"联络，协助处理2200多项企业需求，加速推动了惠企方针的精准执行。

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