"指导员特产网，谢谢您其时的劝导，我一定会持续尽力，不孤负连队信赖……"不久前，下士小李敲开我的房门，自动报告最近的思维情况。看到小李现在热情满格的作业状况，我感到很欣喜。

作业还要从上一年年末的"双争"评比说起。其时，现已接连2年评为"四有"优异个人的小李，又一次出现在"双争"评比名单中。不过，身边战友的言辞让他心生犹疑——有人说："小李现已接连2年榜上有名，这次应该把时机让给那些还没有评上的战友。"还有人说："小李入伍5年来参与各项交锋摘金夺银，而且每年‘双争’评比排名都靠前，成果众所周知，没必要故意推让……"

是持续参评，仍是自动退出？一天晚上，小李找到我，闪烁其词地说道："指导员，我想抛弃参评‘四有’优异个人……"

素日里"有第一就争、见红旗就扛"的小李，为何忽然像变了一个人？了解作业原委后，我劝导他说："小李，咱们发起‘双争’争在平常、比在平常，便是要鼓舞我们积极争取荣誉。你这么有竞争力却挑选抛弃参评，也是对荣誉的不尊重。"

"荣誉是争出来的，不是让出来的。凭自己的尽力和优异的体现取得荣誉，我们都会心服口服！"那天晚上，我一番畅所欲言的说话，让他如释重负，回收了最初的主意。第二天，我抓住时机给我们上了一课，把新年度"双争"评比细则拿出来，逐条为我们具体解读。

"同志们，荣誉是武士的第二生命。只需‘双争’评比排名靠前，人人都有时机评上‘四有’优异个人，这是对个人作业的必定，不要有任何思维顾虑。"那天，我为兵士们深化讲解了"双争"评比的含义，我们对"争什么，怎样争"规矩了知道。

终究，小李被评为"四有"优异战士并荣立三等功，一起当上了三班班长。现在，干劲十足的小李带领全班练兵备战、力争上游，开年这才2个多月，三班就几回在连队安排的群众性练兵交锋中拔得头筹。

(张明岳、王麒淞收拾)

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