11月11日音讯，最近Facebook母公司Meta、推特以及其他科技公司纷繁开端裁人。多年来急于扩大公司规划的科技领域开创人和首席执行官们正排队传递相同的信息：对不住，咱们走得太快了。

周三，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）向整体职工供认自己的差错。扎克伯格说，公司将裁人1.1万人，占到现有职工总数的13%。扎克伯格告知职工，他曾以为疫情后有关线上事务的急剧改变会是永久性的。"我错了，我要为此担任，"扎克伯格说。

几天前，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）接手交际媒体渠道推特后将职工人数削减了约50%。公司联合开创人、上一年之前一向掌握推特的杰克·多西(Jack Dorsey)向公司表明歉意。多西周日发布推文称，"我在公司规划扩张方面走得太快了。我为此抱愧。"

加密钱银买卖公司Alameda Research以及加密钱银买卖所FTX开创人萨姆·班克曼-弗里德(Sam Bankman-Fried)本周四具体叙述了公司最近几天产生的工作。他也对职工说，"我很抱愧"。

跟着近几个月来科技公司的裁人力度不断加大，整个科技职业的公司都在重复这种方式。云通讯公司Twilio首席执行官杰夫·劳森(Jeff Lawson)在本年9月份致职工的一封信中宣告公司将裁人11%。他说："我要为挑选更快扩大团队担任。""现在，也是我做出公司要集中精力并裁人的决议。"

首席执行官们的说辞在必定程度上反映出近期科技职业急剧下滑所带来的冲击。长时间以来科技职业都在高速添加。但正如投资者常常被劝诫那样，前史并不是未来成绩的牢靠目标。科技公司高官们的声明显现出人们在昌盛时期或许呈现的持久性幻觉。关于其间一些高管来说，这是他们第一次需求应对严峻的经济低迷环境。

两年前，科技公司发现人们由于疫情居家后，花在上网的时间大幅添加。因而，科技职业的高管们敏捷安排招聘，使用这一商场时机并积累人才。

自疫情产生以来，扎克伯格将公司的职工人数添加了80%以上，到达约8.7万名职工。从2020年初到本年9月份，谷歌母公司Alphabet添加了近6.8万名职工，增幅约为57%。同期推特的职工数量添加了一倍多，Twilio职工更是添加了两倍，到达8992人。

但两年后，从数字广告到计算机芯片等各种产品和服务的需求都呈现大幅下滑，而经济远景欠安也让今天不断削减开销。本年以来，以科技股为主的纳斯达克归纳指数(Nasdaq Composite Index)期望发觉逾30%。

高管训练公司Talentism首席执行官杰夫·亨特（Jeff Hunter）表明，各个公司都在分配人员来应对这一情况，让自己能领先于竞争对手。

"全部都产生了。他们赚了一大笔钱。他们还不想输掉人才大战。"亨特说，"然后狂欢忽然就完毕了。"

扎克伯格在周三的讲话中回忆了疫情开端时科技职业营收激增。"许多人猜测，这会是永久性的加快。我也这么以为，所以决议大幅添加投资。""不幸的是，工作并没有像我预期的那样开展。"

此前，Meta表明公司前史上初次接连两个季度呈现广告事务营收下滑。

最近几周，整个科技职业都在进行裁人，仅交际媒体类公司就辞退了超越1.6万名职工。芯片制造商英特尔表明正在裁人，互动健身渠道Peloton Interactive经过四轮裁人将职工数量减到一半左右黑马导航。在线生意公司Robinhood Markets也表明正在裁人，本年8月份宣告将削减约23%的职位。

疫情期间，许多科技产品和服务求过于供，公司快速招聘职工的动力很强。

亚马逊便是如此。当美国人居家阻隔时，都经过线上购买日常用品，亚马逊在某种程度上成为许多美国人的生命线。从2020年到2022年3月，亚马逊职工数量翻了一番，到达约150万名。公司为满意急剧添加的商场需求，开设了数百个新库房、分拣中心以及其他物流设备。同期亚马逊的赢利简直翻了三倍。

最近，亚马逊的成绩可谓史上最糟。公司首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）一向在企图快速调整事务，习惯不同的大环境。本年第二季度，亚马逊的蓝领职工数量削减了近10万人。不过亚马逊表明，为满意假期购物季需求，现在正在添加库房人手。

科技投资者、思科前首席执行官约翰·钱伯斯(John Chambers)说，当时正在进行的裁人也反映出企业自然会从头评价事务远景，这在长时间昌盛时期是很难做到的。"添加掩盖了许多过错，12年不间断的添加意味着咱们有点虚胖，"钱伯斯说。

本年7月份，谷歌母公司Alphabet宣告将在2022年剩余时间里放缓招聘节奏。公司首席执行官桑德尔·皮查伊（Sundar Pichai）表明："当你处于添加过程中时，很难花时间做出应有的调整。""这样的时间也给了咱们时机。"

那些被逼宣告裁人的科技公司高管们都期望不用再次阅历这种经验。

图片交际渠道Snapchat所有者Snap本年8月份宣告将辞退20%的职工，此前公司职工总数在两年内添加了65%。Snap首席执行官埃文·斯皮格尔（Evan Spiegel ）表明："这种起伏的裁人将大大下降不得不再次裁人的危险。"（辰辰）

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