发于2021.3.29总第989期《我国新闻周刊》

有一天，爸爸妈妈会变老、沉痾、失能乃至失智，很多人无法亲身照护，请人代庖是一个可选计划。这种情况下，爸爸妈妈余生的生计质量就与受薪照护者的作业质量休戚相关，照料、协力照护者，与之构成愉快的协作，就成为孝亲的要义。

我母亲在生命的最终一年多时间里，因癌症而完全丧失了日子自理能力，这期间，咱们为她请了全天候照护；父亲在母亲逝世后挑选居家养老，后来也长时间住院，也由全职照护者陪护。

从一开端，咱们兄妹就把照护者视为相等协作的同伴，期望各尽其职，共同努力，让白叟在生命余下的时间里得到杰出的照料。

咱们和照护者建立了相等、友爱、直爽的沟通办法，对他们的作业以赏识、必定为主，从不评头论足，如果有主张、要求，则和蔼可亲地问询和参议。

照护者比如前方交兵的兵士，咱们了解照护者有歇息、交际的需求，尽或许满意，咱们自己也发明时机，约请他们和白叟一同出游、参与活动、外出就餐，亲朋探望时，不只关怀白叟，也重视照护者，重视和他们的攀谈。

毋庸讳言，赚钱是受薪照护者的首要作业方针。有竞争力的薪水是感谢、尊重的实在表达，也更有或许赢得杰出、安稳的服务。除了比较优厚的薪水和年节的奖赏，我还会在特别情况下独自送红包、礼物，家人和亲朋也不时有物品专门奉送。

别的，精力、心思、情感和办法的支撑相同重要。每个人都期望遭到尊重和认可，但是照护作业不免琐碎、龌龊、辛苦，白叟往往很难表达这些支撑性的情感，有时或许还不免诉苦、苛责，照护者不简单从自己的作业中取得成就感、价值感，很难坚持活跃的心态和高兴的心情。作为事实上的雇主和协作同伴，子女的尊重和认可就变得极为重要，能够带给照护者杰出的心思感触，在白叟呈现或许的心情爆发时，更或许了解、容纳。

照护者所需求的信赖和了解很大程度上也只能来自白叟的子女。我妈妈是个很有特性、十分灵敏的白叟，简单被触怒，也有置疑、误解和责备照护者的时分。安慰她的心情之外，咱们对照护者表达真挚的信赖和抱歉，照护因而放下心来，还跟白叟做自我检讨，许诺改正，让白叟有台阶下，协作得以持续和改进。

在照护内容和技术上，咱们既有要求，也和照护者一同学习、共享。

有一天视频时，我发现老父亲心情低落，原因大概是他问及菜价，照护者回答说"你只管吃，不必管那么多"。他没有歹意，但回应办法并不恰当，客观上伤害了白叟的自负心。

一番思索后，我找了一篇谈回应办法的文章发给他，并诚实地说，协作也是咱们一同学习和生长的时机，期望咱们都能够战胜自我限制，经过学习和实践成为更好的沟通者，他表明附和。

有关查询指出，白叟陪护者往往觉得自己的作业没有价值，乃至感觉低人一等。咱们高度评价照护作业的人道主义价值，对此，我爸爸妈妈的照护都很认同。在和咱们的协作中，他们自负、自傲、高兴，照护水平很高，和白叟情感很深FBA头程，我妈妈的照护把为她送终视为自己的积德行善，我爸爸的照护把陪护他到生命的结尾视为职责。

我衷心感谢和问候我爸爸妈妈的照护者，也期望更多的朋友共享协力和支撑照护者的经历！

《我国新闻周刊》2021年第11期

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