扶贫干部回来了，怎样看怎样用？

跟着新时代脱贫攻坚方针使命的全面完成，一大批从前奋战在底层一线和脱贫攻坚战场的扶贫干部，连续回到本来或转战到新的作业岗位，对一批又一批的扶贫干部"怎样看""怎样用"备受重视，也至关重要痛经怎么办缓解疼痛。

选好用好扶贫干部，是作业所需、导向所呼、干群所盼。脱贫攻坚是国际减贫史上的奇观，扶贫干部是发明这一奇观的重要力气。8年间，累计300多万驻村干部、第一书记和数百万名底层作业者奋战在没有硝烟的战场，1800多人将生命定格在了脱贫攻坚征途上。

这群"向苦而生""向难而行"的扶贫人，在作业辛苦、条件艰苦、日子贫苦、心境酸苦的状态下真扶贫、扶真贫，脱掉皮鞋穿草鞋、换下西装着便装，钻"对立窝"、接"烫山芋"、解"贫穷锁"，晴天一身灰、雨天一身泥，扑下身子、放下架子、干出姿态，是一支能打大仗、硬仗、恶仗和胜仗的部队。

山高路远苦心志铸造自我，地僻人穷劳筋骨砥砺人生。他们在脱贫攻坚这座大熔炉里磨炼并焠炼了意志品质，在这所大学校里学到并积累了经历教训，怎样让有为者有位、喫苦者吃香、流汗流血献身者流芳，既是对他们的必定和奖励，也是为他们加油打气，让他们愈加亚洲财经集团-金三角经济特区数字产业基地有干头、劲头和盼头。

选好用好扶贫干部，有利于作业开展，有利于正确的用人导向家喻户晓，有利于维护、调集和发挥广阔干部特别是扶贫干部积极性主动性发明性。

选好用好扶贫干部，要害在于用在刀刃上、用在要害处、用在重要时。对扶贫干部要高看一眼、厚爱一等、了解一分、重用一把。什么是刀刃上、要害处和重要时？便是要用在扛"急难险重"宽和"急难愁盼"上。广阔扶贫干部在这场大张旗鼓的攻坚战中经受过各种检测和应战，尤其是在怎样啃"硬骨头"、接"烫山芋"、钻"对立窝"、解"困难锁"上积累了不少经历，并且他们天天直接与大众打交道，对大众的"急难愁盼"知之深、懂之多，对大众饱含着深厚爱情，做大众作业有一套卓有成效的方法，这些都是难能可贵的财富。

把这一批有着丰厚实战经历、对大众有着丰厚爱情的干部用起来，放到"急难险重"的作业使命中去、放到处理大众"急难愁盼"的作业上去，便是用在刀刃上和要害处。

选好用好扶贫干部，便是要表现在多为扶贫干部"排忧解难"上。在这场艰苦卓绝的脱贫攻坚战中，广阔扶贫干部顾我们舍小家、顾大局舍自我，做出了许多很大的贡献与献身，有的在个人前进上受到了影响，有的在经济利益上受到了丢失，有的在孩子就学、家人作业上有所耽搁，乃至较长时刻不被家人了解，常常被抱怨等，这些难处有的或许靠一己之力办欠好，也做不成，需求安排和上级领导从方针、办法上送温暖与想方法。

干部选用是一项政治性、方针性和精准性很强的作业，选好用好扶贫干部，表现的便是公正公正和公正。

脱贫攻坚战场，既是展现才华的大舞台，又是培育干部的大摇篮。在这"吃劲"的岗位上，一大批干部特别是年轻干部茁壮成长，把他们提起来、用上来，合理当时、正逢其势。

当然，干部选用是一盘棋，既得顾全大局、通盘考虑，又得突出重点，捉住一个时期或阶段的首要对立和对立的首要方面，多考虑"该用谁"，而不是"谁该用"，用好干部选用的指挥棒，把广阔干部的积极性主动性发明性真实维护好、调集好和发挥好。(徐文秀)

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